李荣桓是中国职工技术协会建筑专委会副会长、秘书长，中国建筑第七工程局有限公司工会经审会主任。

9月29日，人力资源社会保障部、中华全国总工会颁发《关于表彰全国工会系统先进集体、先进工作者和劳动模范的决定》，39名全国工会系统劳动模范获奖。李荣桓成为其中一员。

李荣桓同志1988年进入中国建筑第七工程局有限公司工作，长期从事工会工作，现任中建七局有限公司工会经审会主任，兼任河南省农业交通建设工会副主席，河南省工人运动研究会副会长，河南省职工书画院副院长。

中国职工技术协会转轨运行后，中建七局党委高度重视职工技术工作，并着手建立起中国技协的第一个专业技术委员会——建筑专委会。李荣桓任中国技协裁判员注册委员会副主任，中国技协建筑专委会副会长、秘书长等职务。

他热爱工会工作和职工技术工作，坚持在实践中学习，在学习中成长，积累了丰富的基层工作经验，总结和创造了许多可复制、可推广的基层工作经验成果，受到各级组织的充分肯定和好评，先后荣获全国“安康杯”竞赛先进个人，全国劳动和技能竞赛先进个人，河南省“五一”劳动奖章，郑州市劳动模范，中建七局优秀党务工作者等荣誉称号。

2021年，他率先在建筑行业发起并牵头组建中国技协建筑专委会，吸纳会员单位111家，筹建了秘书处和专家组、实训组、竞赛组等非实体机构，健全了工作制度，完善了工作标准和活动流程，出台了《工作条例》，编撰了《专业委员会资料汇编》和五大类实训基地建设标准，全方位夯实专委会工作运行体系。今年组织开展建筑行业职工创新成果奖评选和表彰工作，完成136项职工创新成果评定。

近年来，中建七局党政积极拓展本单位职工经济技术创新活动，年均承办省级二类竞赛6项，承办第七届全国职工职业技能大赛砌筑工赛项赛前培训工作，协办全国职工数字化应用技术技能大赛——建筑信息模型技术员大赛；组队参加第六、第七届全国职工职业技能大赛和全国职工数字化技能大赛，获2项团体冠军、2项团体季军，2项个人冠军，15名选手获奖，其中4人荣获“全国五一劳动奖章”，3人获“全国技术能手”；建立劳模和工匠人才创新工作室120个，开展技能培训270余场次，完成创新成果1200项，完成国家专利700项，3项成果获评全国职工创新成果奖；牵头建设的“中建七局工匠学院”案例在全国推广，产改经验收入产改第二批《全国试点案例》。其中许多工作，李荣桓都是参与者和决策者，使企业赢得了社会声誉，使职工获得了成才机会。

李荣桓还善于总结基层工作经验，对推动工会工作，扩大企业影响，宣传工人事迹，提高职工技术工作的地位和效果，都产生了积极的社会影响：他撰写的《河南省新时期产业工人队伍建设状况调研报告》荣获河南省“中建杯”论文特等奖；《中建七局产业工人队伍建设的实践与探索》被《中国工人》刊用；《用绩效管理思维推动劳动竞赛创新发展》在《中国工运》杂志刊发，并录入《全国工会劳动和技能竞赛论文集》；主编的《中建七局职工素质提升年成果汇编》和中国建筑《职工（劳模）创新工作室案例集》，在中建集团系统交流推介。主编的《职工经济技术创新成果案例集》由河南人民出版社出版发行。与此同时，在工人日报、河南日报等主流媒体发表文章100余篇，在省部级以上刊物发表论文7篇。

中国工会十八大召开后，李荣桓开始按照十八大精神审视和武装自己，在工会工作和职工技术工作中，又提出了新的目标，活跃在服务企业发展、服务职工群众的生产第一线。