中车山东风电有限公司货车制造中心铆焊技师工作室成立以来，近5年累计完成攻关项目154项，提炼先进操作法36项，制定企业标准3项，获得国家授权发明专利2项、实用新型专利9项，累计发表学术论文28篇；培育高级技师8名、技师14名、高级工27名，累计为公司创造经济价值380余万元。

中国职工技协总结“十五五”规划中的“技术靶点”，供各单位对照参考，定向攻关。

【总体情况】国能准能集团有限责任公司选煤厂于龙创新创效工作室成立于2013年11，由内蒙古自治区劳动模范于龙领衔创建。工作室现有核心成员22人，均为本科及以上学历，高技能人才占比达86.4%，35周岁以下青年骨干占18.2%，团队覆盖机电、自动化等多个专业，扎根一线形成“老中青传承、多专业协同、全流程攻关”的创新梯队。

针对生产线乌尔曼捆扎机长期存在的顽固性生产难题，车间带班长立足岗位实际，开展问题排查、试验调试、改造优化、标准固化工作。形成了一套可复制、可推广、可落地的班组设备实战管理经验，为班组稳产、高产、提质、降本筑牢坚实基础。

贵州金元茶园发电有限责任公司（简称“茶园电厂”）是国家电投集团在黔三级火力发电企业。电厂建成6个职工创新工作室，形成分层分类、专业协同的创新体系：张礼强创新工作室牵头全厂创新管理工作，王世浪、何明红工作室聚焦运行专业创新攻关，吴涛、陈正武工作室开展专项创新实践，青年创新工作室以青年职工为主体培育新生创新力量。

本文从一线班组长视角出发，总结了班组在日常管理、技术攻坚、降本增效、安全质量等方面的实战经验，分享了班组文化建设、凝聚力提升、活动设计等实务操作，提出了可复制、可推广的破解妙招与心得。

【团队简介】石家庄道桥建设公司马磊创新工作室创建于2011年，创新工作室成员23人，86%以上为基层一线职工。

《“十五五”规划纲要》正式公布。中国职工技协总结“十五五”规划中的“技术靶点”，供各单位对照参考，定向攻关。

2026年5月17日，中国技协增材制造专委会第三次会员大会在北京举行。

关于征集“班组建设优秀论文”的通知发布以来，受到广大会员单位和班组长高度关注，多次来电询问论文格式、截止时间等问题，现就相关情况补充通知如下

随着我国人口老龄化进程加快和健康需求升级，“一人住院，全家奔波”的家庭照护困境日益凸显。助医陪诊作为医疗辅助服务的新兴技能，其专业化、规范化水平直接关系到民生福祉。为此中国职工技术协会决定举办“2026年中国技协全国助医陪诊人员技能竞赛（邀请赛）”。

【总体情况】国能集团内蒙古电力准电公司乔斌创新创效工作室成立于2015年10月，2022年被命名为内蒙古自治区能源化学地质系统职工创新工作室，2023年被命名为国家能源集团公司级创新创效工作室，工作室现有成员16人。工作室位于准电公司职工培训中心，设置电脑、演示一体机、3D打印机、光伏组件、光刻机、无人机、以及各类资料书籍，工作室由公司副总经理担任导师，青年劳模乔斌任工作室主任。