2025年6月10日至11日，中国职工技术协会在北京举行职业技能竞赛经验交流和项目对接会议。会议的主要内容是交流省级工会和技协、全国产业工会、全总直属单位、中国技协分支机构等单位技能竞赛的创新经验和方法，与全年150场职业技能竞赛进行工作对接，共建共享中国职工技术事业的创新发展。

中国技协理事长李世明，副理事长兼秘书长刘伟，副理事长李伟言、孟未、赵景山、赵巧萍、刘树元，副理事长、电力专委会名誉会长毕亚雄，副理事长、增材制造专委会会长原成刚，办公室主任、竞赛委员会主任王书强，副秘书长、培训工作委员会会长袁汝涛出席会议。

中国技协2025年150场职业技能竞赛的各赛项主办或承办单位主管人员，部分省市工会和省市技协有关负责同志，有关全国产业工会和全总直属单位负责同志，部分专家学者，中国技协部分专委会负责同志，中国技协竞赛委员会主任、副主任，中国技协领导和有关同志共计120多人参加会议。

李世明理事长在会上指出：

为庆祝全国总工会成立100周年，中国技协会同有关单位举办150场职工职业技能竞赛，多项竞赛填补了全国性赛事活动职业、工种、技术的空白。目前，申报工作还在继续，又有20多场竞赛项目列入年度计划。

他说，职工技术事业是政府部门、各级工会、社会组织、企事业单位服务国家、服务企业、服务职工的共同责任和公域空间。不同主体的活动尽管主题相同、标准共用、形式相近、对象交叉，但并不影响各行各道、各具特色、各有品牌、各得其所，共同推动产业工人队伍建设的蓬勃发展。

他说，各级工会是职工技术组织的主管单位，是职工技术工作前进有方向、活动有主线、行动有力量的重要保障。今天，我们请天津市总工会、河北省总工会、上海市总工会、山东省总工会、中国机械冶金建材工会、中国工人出版社等单位，到会介绍工会工作、职工技术工作的成果和经验，对我们加强思想武装，提高工作站位，统筹全面工作，扎实办好今年的150场大赛，具有非常重要的指导意义和宝贵的示范意义。

中国技协的40多个分支机构，一系列具有行业代表性的职工技术活动，深化了国家科技战略导向、行业发展导向和职工技能提升导向。今天显微缝合专委会也在会上介绍了举办超级显微缝合技能大赛的经验，419组参赛团队，830多名注册选手，来自全国220家医院。主场1300多人的多项活动交叉进行，80多台显微赛设备都是参赛团队自行托运和安装，经费都是自筹。赛题是为小白鼠尾巴上的血管进行显微缝合手术，尽管只是一针一线，但背后却连着选手的从业经历，连着显微装备，连着外科手术的当代水准，连着活体、硅胶、麻醉技术，连着人的健康、家的幸福、也连着国泰民安。大赛还吸引了多支外国代表队，因为中国的显微缝合技术一直居世界先进水平。

所以，我们的每一场活动，都意义重大。

150场大赛也推动了我们对职工职业技能竞赛活动的体系建设和理论研究：“职工主序列竞赛”、“工会主渠道竞赛”、“城市主产业竞赛”、“行业主专业竞赛”和“企业主阵地竞赛”的体系基本结题；竞赛序列的统一性研究，模式的多样性研究已经开题；活动要以企业为主力、基层为主场、工人为主角、技术为主体的思想，已经成为全会共识。这些与职工职业技能竞赛相关的内容，都成为了《中国技协职工技术活动发展纲要》的重要章节，使职工职业技能竞赛活动，已经站在了新的起点上。

上午，共有7个单位介绍了他们组织职工职业技能竞赛活动的经验。

天津市职工宣传教育文化中心党委委员、纪委书记王奕以《强化顶层设计，打造管用内核，助力职工创新创造技能成才技能报国》为题，介绍了天津市总工会以提高发展质量和效益为中心，以提升职工创新能力和技能素质为重点，以完善工作机制和激励机制为保障，推动职业技能竞赛向纵深发展的一些经验。

河北省总工会劳动和经济工作部二级调研员范旭华发言的题目是：打造《 “冀”高一筹》，助力由“工”到匠。介绍了河北省总工会、省广播电视台联合省直有关部门共同打造河北省职工职业技能创新大赛融媒体节目《“冀”高一筹》这一全新赛事，在全国首创把职工职业技能大赛搬上电视荧屏，引领更多职工群众走技能成才、技能报国、技能兴冀之路的具体做法和效果。

上海市职工技协服务中心副主任史韵交流的题目是《以赛筑桥，赋能产业工人技能提升的上海实践》。介绍了上海市技协对标全国职工职业技能大赛，结合上海产业转型发展实际需求，将职工职业技能竞赛作为链接职工成长与产业发展的关键纽带的主要做法与实际成效。

山东省总工会生产保护部部长丁博以《赛制创新锻造人才梯队，机制突破赋能产业升级》为题，介绍了山东省总工会不断创新劳动和技能竞赛模式，积极探索城市主导产业职业技能竞赛新路径的一些做法。

中国机械冶金建材工会副主席关明以《我们怎样“绣红旗”》为题，介绍了他们开展本产业竞赛和参加全国首届“红旗杯”竞赛的基本情况，包括明确宗旨，确定主题；充分准备，精心组织；构建体系，形成生态；转化成果，培育人才；扩大宣传，弘扬精神等。

《中国工人》杂志社副社长牛宏睿以《“职工之家”APP赋能技能竞赛》为题，介绍了“职工之家”APP的功能布局、技能竞赛相关功能、赋能技能竞赛和活动的成功案例。

中国技协显微修复技能专委会会长，大连大学附属中山医院名誉院长、骨科研究中心主任赵德伟以《超级显微外科血管吻合技能大赛经验分享》为题，介绍了超级显微血管吻合大赛通过不同的参赛梯队的设置，鼓励显微外科医生不断学习、创新，提高他们的实践能力和团队合作精神，提高显微外科医生在血管吻合手术中的技术水平和专业素养的情况。

下午，3位专家作了技能竞赛方面的专题讲座。

北京工业职业技术学院机电学院院长、教授张春芝的《赛制设计与流程管理》讲座，介绍了全国职工职业技能竞赛、职业技能竞赛赛制设计、竞赛组织、常见问题和建议等内容。

天津职业技术师范大学教授、高级技师雷云涛的《赛点选择  赛题拟制  选题呈现》讲座，介绍了赛点选择的依据标准、方式及侧重点；赛题的拟制与开发；赛题的呈现与制卷等方面。

中工科创文化传媒（北京）有限公司总经理苗长建的《线上竞赛的组织与管理》讲座，介绍了线上竞赛的作用、工会组织大赛的优势、技协举办大赛的优势、线上竞赛的关键点、线上竞赛管理平台介绍等。

与会同志纷纷表示，七个单位的经验介绍高屋建瓴，对开展竞赛活动具有非常重要的借鉴意义。三位专家讲的很解渴，接地气，对竞赛如何开局，如何布篇，如何组织协调，如何处理突发事情，讲的很到位，操作性强，提高了大家的认知和操作能力，使我们对搞好技能竞赛活动充满信心和期待。

上午的会议由中国技协副理事长李伟言主持。

下午的会议由副理事长兼秘书长刘伟主持。

11日，会议对150项技能竞赛进行了工作对接和问题解答。

中国技协办公室主任、竞赛委员会主任王书强在10日上午宣讲《中国技协职业技能竞赛活动方案》，介绍办赛形式、办赛原则、奖项设置、活动延伸、具体要求的基础上，11日上午对150场竞赛活动的征集情况进行了介绍。概括竞赛有三个特点：一是参赛热情高，二是赛项紧扣服务国家战略与企业发展和民生并重，三是跨界融合开展技能竞赛。他详细讲述了业务对接的内容，并对组织搞好竞赛提出了具体要求。

中国技协副理事长孟未对150场大赛的竞赛管理软件进行了应用说明。

  

  

会议还进行了分组讨论。与会人员针对七个单位的经验介绍、三场专题讲座、业务对接以及本单位具体情况，以及开展下一步工作可能面临的问题，展开讨论。

  

  

针对讨论中各小组提出的问题，竞赛委员会主任王书强、副主任孟未进行了解答。

最后，李伟言副理事长作总结讲话。他表示，会议从理论层面、制度层面、实践层面、操作层面上给予职业技能竞赛十分重要的指导，对办好今年的竞赛活动乃至今后一个时期的竞赛活动也将具有非常重要的指导作用。他希望，竞赛各组织单位和具体承办人员将这次会议的精神与实际工作结合起来，认真扎实地搞好各项竞赛，更好地推动职工技术工作。

今年，为庆祝全国总工会成立100 周年，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，推动产业工人队伍建设改革，激励广大职工提升职业技能水平，中国技协策划了三项重点工作：一是在中国技协微信公众号上盛典推出《中国科技发生了什么》100期系列专题，用公开资料回放1925-2025年100年间，在工会、工厂、工人身边发生和记录的科技历程，重温创业历史，再现重大发明，展示工业成就，歌颂工人伟大、劳动光荣，讲述中国故事。二是评选1000项职工技术创新成果，近期将下发文件组织推进。三是开展150场全国职工职业技能竞赛，目前报名的已达170多场。

中国技协在一年内开展这么多场次的竞赛活动，是历来没有的，也可以说是史无前例的。这一方面彰显了技协在业界的影响力和号召力，另一方面也给我们提出了新的挑战和新的任务。我们有信心，有责任、有义务迎接这个挑战，希望大家与我们携手并进，努力完成这个任务。

年底，中国技协将召开竞赛总结表彰大会，认真总结竞赛工作和经验，表彰先进和典型，颁发荣誉证书和奖章。同时，建立全国职工职业技能竞赛年度榜单，在一定范围内进行发布和宣传。希望各相关单位及时给我们提供有关信息资料，使今年的大赛善始善终，有声有色。

他还简要介绍了近期中国技协的工作和活动。要求各专委会和会员单位结合自身情况，有选择、有重点地开展活动，积极打造具有本专委会特点和社会影响力的品牌活动。也非常欢迎地方技协和有关工会组织参加技协组织的活动，以共建共享中国职工技术事业，在民族复兴和强国建设中做出新的更大的贡献！

下午，与会人员赴中国工人运动发展和历史成就展展馆参观学习。