2026年1月12日，中国职工技术协会双向就业工作委员会一届三次会员代表大会和应急管理专业委员会一届二次会员代表大会在哈尔滨顺利召开。

大会由中国技协两家分支机构联合召开，会员单位有近200人参加会议。同时，大会与教育部全国安全职业教育教学指导委员会2026年度工作会议“三会合一”共同举办。

中国技协副理事长孟未到会致辞，对两个委员会2025年工作予以充分肯定，对贯彻落实好中国技协2026年度工作规划提出要求。

希望双向就业工作委员会加强横向协作，充分发挥技协51家专委会、3000多家会员单位的平台优势，在促进双向就业方面，搭建更高效、更精准的供需对接平台，通过信息共享、订单培养、实习见习、专场招聘等多种形式，促进人才供给与产业需求的有效匹配，实现高质量充分就业。

希望应急管理专业委员会聚焦安全应急领域的技术难点、技能短板，组织技术攻关、技能竞赛、专业培训和技术交流。要主动对接安全行指委及各专门委员会，将行业企业的最新标准、前沿技术和岗位规范，转化为培训资源和竞赛内容，助力职业院校教师实践能力提升，职工和学生技能水平进阶。

中国技协双向就业工作委员会会长罗杰做2025年工作报告。

报告全面总结了工作委员会2025年工作成绩和取得的经验，指出了存在的不足，对2026年工作进行了部署：一是要巩固现有队伍基础，继续发展新会员，督促会员单位履行缴费义务。二是认真组织办好第二届养老护理技能竞赛，要增加赛道，扩大规模和拉长赛期。三是围绕“搭建平台、汇聚资源、拓展渠道、服务会员”的宗旨开展产学研校企行对接活动，组织召开“全国智慧康养产教融合共同体”大会，强化政、校、企、行间合作关系，探索“职教出海”新模式；发挥会员单位中职业院校教育教学优势，组织形式多样的培训活动；针对会员单位业务活动的痛点、难点、需求点，结合国家的产业政策趋势，协助业务拓展活动，构建业务发展的积极生态，为企业排忧解难，打通业务拓展的梗阻点，赋能会员业务发展。四是组织好对积极履行会员义务、积极参与工委会活动的优秀会员单位的表彰工作。

应急管理专委会副会长兼秘书长李国友教授做专委会2025年工作报告。

报告回顾了专委会成立半年以来的工作情况，围绕“深化服务、提质增效”核心思路，布置2026年四个方面的七大任务。一是技术培训覆盖升级，以精准化培训模式开展工作。结合线上+线下模式，通过进入企业开展专项培训，解决企业工学矛盾；与企业合作，开展以赛促学，提升职工实操能力；建设专委会专用网络学习平台，通过数字化手段实现“理论实训融合、数据动态监管、岗位精准培训”。

二是技能竞赛体系完善，打造“理论+实操+场景”三维竞赛平台，多元化发展。积极筹备举办第二届应急安全技术技能竞赛的各项工作，包括题库更新、实训竞赛项目调整等；开发新赛项，与其它兄弟委员会及相关行业组织共同开展竞赛，服务于各会员单位，如实验室安全技术技能竞赛、应急救援技术技能竞赛；筹备企业主阵地竞赛，以会长单位中国中轻国际控股有限公司为抓手，开展相关竞赛工作，同时积极联系有关企业二级或三级公司开展相关工作。

三是要取得标志性成果建设。继续积极组织职工参加中国技协的“一评三推”活动；推动标准编写工作，初步目标为完成企业标准建设5项、团体标准建设1项；编写应急安全类、危化工艺类教材，初步目标是完成2本。

四是加强组织队伍建设，增加会员数量10家以上；会费缴纳比例不低于60%。

大会还为新加入双向就业工作委员会的2家会员单位：北京万物峰源人力资源管理服务有限公司、睿通溯源（廊坊）科技有限公司举行了授证书仪式；对应急管理专委会2025年职工创新成果征集评选活动进行总结和点评，并表彰了获奖单位。

大会由双向就业工作委员会秘书长、应急管理专委会副秘书长赵天舒主持。