2025年7月，镇江港务集团有限公司廉国栋创新工作室被命名为“中国职工技术协会职工创新工作室”。 

2023年3月，镇江港务集团有限公司工会授牌成立“廉国栋创新工作室”。工作室聚集金港公司技术人员和潜力新人，立足现场，针对生产组织经营过程中的痛点、难点、堵点、卡点，对现有设备工况和生产工艺进行改进和创新。

工作室领衔人廉国栋，工程师，镇江金港港务有限公司副总经理，分管设备设施管理工作。2020年荣获镇江港务集团“四化先进个人”，2021年荣获江苏省港口集团“青年英才”奖，2022年获工业和信息化部信息通信发展司第五届“绽放杯”5G应用征集大赛优秀奖，2023年获中国港口协会科技进步奖三等奖、江苏省港口集团有限公司2023年度省港集团“科技创新能手”。

工作室现有成员25人，平均年龄34岁，其中党员6人，专家组成员7人，其余主要成员皆为公司骨干技术人员和干部储备人员，主要成员平均年龄27岁。分为科技创新小组、计量小组、技能提升培训小组，以强化效能建设、针对关键技术攻关、培养专业人才为主要目标。2023年立足现场实施“皮带机落料回收”等主要项目12项，全部完成并相继推广。

人才培养上通过副经理及以上的专家组成员开展名师带徒活动，重新组建电工班作为基层核心技术储备力量，通过现场教学指导和技术沙龙以及月学月考的形式强化理论水平与动手实践能力。

工作室成立以来，成功实施各类技术创新项目超过100项，累计经济效益290多万元，获得镇江港、江苏省港口集团以及中港协科技创新荣誉22项；获得一种高效的装船料斗（BC18A装船料斗）等国家实用新型专利19个，“散货码头通用泊位直取装卸工艺”成果荣获2020年中国港口协会科技进步奖二等奖。

创新工作室通过技改与创新，为公司“流程进、流程出”作业提供强有力的技术支撑，生产效率屡创新高，平均船时效率提高3%，单月最高平均船时效率超过3400t/h。清洁生产技术革新极大推动港容港貌的改善。

2024年3月，“廉国栋创新工作室”被长江航务工会授予 “长航系统职工劳模（创新）工作室”荣誉称号。