12月25日，中国职工技术协会增材制造专业委员会（以下简称“专委会”）正式宣告成立。

授牌仪式合影,中国职工技术协会理事长李世明（左四）为专委会授牌，并为专委会会长原成刚（右四）授会长铭牌及证书

中国职工技术协会理事长、原全国总工会副主席、书记处书记李世明宣布专委会正式成立，为专委会授牌，并为专委会会长原成刚授会长铭牌及证书。中国职工技术协会副理事长李伟言宣读了《关于成立中国职工技术协会增材制造专业委员会的批复》。原成刚会长向专委会新晋领导成员颁发铭牌及证书。

大会同时对增材制造行业领域内职工技术创新成果进行了表彰。表彰了三家特等奖单位以及获得一二三等奖的34家获奖单位。

中国技协李世明理事长发表了重要讲话

中国技协理事长李世明在会上发表了重要讲话，他首先对专委会的成立表示热烈祝贺，并向所有支持和参与的单位表示衷心感谢。在讲话中，李世明理事长介绍了中国技协的创新成果“一评三推”、技能竞赛“五大赛场”、办班培训“五个版块”和系列活动“六项创建”等活动体系，以及希望在增材制造专委会成立后做好四个方面的工作。（讲话全文附后）

中国技协增材制造专业委员会会长原成刚做工作报告

专委会会长原成刚在工作报告中介绍了成立增材制造专委会的目的和意义，专委会将重点加强九方面的工作。一是技能竞赛：组织全国性的增材制造技能竞赛，促进技能水平的提高和人才的培养；二是技术技能培训：开展增材制造相关的培训工作，提高行业内的技术水平和应用能力；三是创新成果评审：对行业内的创新成果进行评审和推广，促进技术的交流和合作；四是优秀专利评审：对行业内的优秀专利进行评审和推广，促进知识产权的保护和利用；五是承办职工技术创新成果展览：组织相关企事业单位、科研院所、高校等参加的职工技术创新成果展览，展示近年来在增材制造领域取得的重大技术突破、创新成果以及典型应用案例。通过展览，加强企业间的技术交流与合作，推动技术创新成果的推广应用；六是加强横向技术攻关交流：组织跨行业、跨领域的横向技术攻关交流活动，邀请国内外知名专家学者分享最新的研究成果和应用经验，为参会者提供一个了解和学习增材制造前沿技术和发展趋势的平台；七是推动纵向技术攻关交流：针对增材制造产业链的各个环节，如材料、设备、软件、应用等，组织专题研讨会、技术培训等纵向技术攻关交流活动，深入探讨关键技术问题，如，“揭榜领题、揭榜挂师”，促进产业链各环节的技术创新和协同发展；八是团体标准制定：推动制定和完善增材制造行业的团体标准，为行业发展提供技术规范和指导。团体标准可以包括材料性能要求、设备性能参数、工艺流程、质量控制等方面，以确保增材制造产品的质量和安全性能；九是合作与交流：通过建立合作与交流平台，加强国内外企事业单位、科研院所、高校等在增材制造领域的交流与合作，促进技术创新成果的共享和应用，提高整体产业竞争力。

专委会原成刚会长强调，通过这些活动的开展，增材制造专业委员会致力于推动行业的技术创新、标准化建设以及产业链协同发展，为我国增材制造产业的可持续发展做出贡献，并为职工提供更好的发展平台。

中国技协数据生态（元宇宙）专业委员会会长，中国搜索党委书记、董事长、总裁李劲松（左二）致辞

中国技协数据生态（元宇宙）专委会会长，中国搜索党委书记、董事长、总裁李劲松到大会致辞。他代表中国技协已经成立的16个专委会向增材制造专业委员会的成立表示祝贺，并强调增材制造在新时代制造业变革中的重要作用。他表示，增材制造正在改变传统制造方式，推动制造业转型升级，实现高质量发展。同时，数据在增材制造中扮演重要角色，增材制造与数据生态、元宇宙的结合将带来前所未有的机遇。他赞扬中国技协在思维创新、发展模式上的突破，希望在中国技协的领导下，各兄弟专委会加强交流合作，共同推动中国职工技术协会的发展。最后，他期望大家携手推动增材制造行业发展，为制造业转型升级贡献力量。

中国职工技术协会增材制造专业委员会设常务委员会、秘书处、工作组，常务委员会由会长、副会长和秘书长、副秘书长组成。原中国农林水利气象工会一级巡视员原成刚任会长，工信部装备工业发展中心副处长李方正、北京京城增材科技有限公司执行董事、总经理庞瑞峰任副会长。秘书处设在艾迪智联科技有限责任公司，负责专委会日常工作。目前，专委会会员单位38家，其中常务理事单位6家，理事单位6家，大企业会员单位26家，包含多家行业领先企业，覆盖全产业链、技术链和价值链上下游企业。（会员单位名单附后）

2023年职工技术创新成果特等奖获奖者与领导合影

在大会的表彰环节中，对评审获奖的职工技术创新成果进行表彰。表彰了特等奖3家、一等奖7家、二等奖8家、三等11家、优秀奖5家。自中国技协发出开展职工技术创新成果评审通知后，专委会联合增材制造联盟转发通知，收集到上报创新材料43份，经过专委会聘请专家组评审，并经中国技协评审组审定，最终专委会入围34家单位获奖，其中会员单位17家。通过开展职工技术创新优秀成果的评选工作，为行业内职工的技术创新成果提供了展示平台。

成立大会现场

会员单位代表上海联泰科技股份有限公司在会议发言表示，“高精度高效率智能光固化3D打印设备”获奖，是我们研发团队集体智慧的结晶，是我们不断探索、创新的结果。希望能够共同探讨增材制造的前沿问题和挑战，促进学术交流与合作，共同推动增材制造领域的发展。

此次大会的圆满举行，标志着中国职工技术协会增材制造专业委员会正式成立，并将为我国增材制造行业的创新发展注入新的活力和动力。我们期待着在中国技协的领导下，专委会能够发挥自身优势，加强与各方的交流与合作，推动增材制造技术的广泛应用和产业的可持续发展，为我国制造业的转型升级和高质量发展贡献智慧和力量。

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在中国技协增材制造专委会成立大会讲话

中国职工技术协会理事长  李世明

2023年12月25日

尊敬的原成刚会长，李劲松会长，各位常务理事、理事，各位代表：

新的一年即将到来之际，中国职工技术协会增材制造专业委员会今天宣告成立。首先，我代表中国职工技术协会，向大会隆重召开和专委会正式成立，表示热烈祝贺！向会长单位、北京艾迪智联公司的使命担当，向所有支持和参与专委会成立的单位，表示衷心感谢。向当选的会长、副会长、秘书长、副秘书长表示热烈祝贺！同时向获得中国技协2023年职工创新成果奖的单位和个人，表示热烈祝贺和崇高敬意。

今天，我们共同见证了具有数字经济时代特征的专业组织，成为中国技协的新成员，使中国技协的会员构成、专业门类更趋合理。中国技协会员单位已经突破1000家，我们正站在全新的历史方位。

借此机会，我谈六个问题，向大家介绍中国技协。

一、中国技协的由来

中国职工技术事业兴起于我国第一个五年计划期间。1960年，沈阳市总工会成立了全国第一个城市职工技协组织，被中央誉为“中国工人阶级的伟大创举”。到上个世纪80年代，全国省市县区和企事业单位，技协组织实现了全覆盖。

1982年10月，中华全国总工会报请党中央，将全国各地、各业、各级、各类职工技术组织联合起来，成立全国统一的职工技术协会。经中央政治局委员、负责中央书记处日常工作的习仲勋同志批示同意，12月10日至12日，中国技协在中南海怀仁堂召开成立大会。党和国家领导人彭真、习仲勋、宋任穷、倪志福、郝建秀、黄火青出席大会，郝建秀代表党中央发表重要讲话。

其后，倪志福、李佩瑶、卢展工等3位副国级领导、王玉普等5位部级领导，先后担任中国技协主要领导。高光时期，中国技协有200多万个人会员和6万多家单位会员。是国家一类、4A级、公益性全国最大的职工技术组织。

2021年，中国技协同全国795家一类社团和7万多家地方社团，按照中央统一部署进行脱钩改革。直到今年3月疫情过后，第七届理事会才开始正式工作和活动。中国技协年年税检合格、审计合格、年检合格，并获得多项政治荣誉。

明年中国技协将召开第八届全国会员代表大会，进行换届，也将开启后五年工作的新征程。

二、中国技协的优势

1、背景优势。科技强国已成国家战略，技术工作、技术创新和科技活动，更是举国行动。时代背景为科技类社会团体提供了许多优惠政策和制度红利。（1）组织宗旨：服务国家科技战略，服务企业创新发展，服务职工技能提升；（2）基本职责：培养技术工人，推广先进技术，开展技术协作；（3）业务范围：技术开发、技术交流、技术协作、技术咨询、技能竞赛、技能培训、成果展览、成果评价、技术转让、项目评估、技能鉴定、职业能力水平评价、科技奖励、知识产权维护等，具有技术工作全系列业务的合法性。

2、组织优势。中国技协有两大组织系统：（1）地方技协组织，有20多个省（区、市）职工技协，如北京市职工技协、上海市职工技协、甘肃省职工技协、河北省职工技协等等。（2）专业技协组织，以技术龙头企业、旗舰单位为会长单位，以41个工业大类、666个工业小类、1639个职业工种为专业，可组建各专业委员会、工作委员会。并以矩阵结构和小建制大联合模式，建立机构，发展会员，开展活动。

3、平台优势。中国技协是中国职工多工种、多技术、多专业、多领域开展技术活动的最大平台，也是中国职工跨岗位、跨班组、跨企业、跨行业、跨地域开展技术交流活动的桥梁和纽带。同时，无论哪个渠道发展的会员单位，都是中国技协的会员单位，参加中国技协的活动，参加增材制造专委会和其他专委会的活动，同时参加属地技协组织的活动。所有会员单位，均地位平等、权利相同，义务一致，且同票同权。显然，中国技协的会员单位，比其他专业组织，有更大的广联促商社交平台，有更多跨界、跨业、跨域的交流合作机会。

4、人才优势。中国技协是国家重要的科技类组织，会员主要是掌握了先进技术的高素质技术工人、科技人员、管理人才，特别是劳动模范、大国工匠、企业技术骨干、基层和民间的能工巧匠。技协组织的先进性和成员身份的先进性，决定了技协组织的优势所在：（1）是中国集结劳动模范、大国工匠、能工巧匠、拔尖技术人才最多的职工技术团队；（2）是中国职工多途径、多手段、多方式、多环节提高素质、提升技能的园地和课堂；（3）是中国职工技术展示、技术比武、技术立业、技术强企、技术报国揭榜挂帅的舞台。

三、中国技协专委会现状

目前已成立了17个专委会：1、以中建七局为会长单位的建筑专委会；2、以中国南网集团为会长单位的电力专委会；3、以冀中能源峰峰集团为会长单位的煤炭专委会；4、以中国华能集团为会长单位的网络安全专委会；5、以北京智丞瀚方公司为会长单位的创新与知识产权专委会；6、以广数集团为会长单位的数控与机器人专委会；7、以北京艾迪智联公司为会长单位的增材制造专委会；8、以新华社中国搜索为会长单位的数据生态（元宇宙）专业委员会；9、以泸州老窖集团为会长单位的白酒发酵与酒体设计专委会；10、以中国职工发展基金会为会长单位的新技能培训专委会；11、以北京文旺阁木作博物馆为会长单位的木作技艺专委会；12、以河南省物流协会为会长单位的物流专业委员会；13、以广东先进科学技术研究院为会长单位的纺织服装分会；14、以山东华昱公司为会长单位的压力容器专委会；15、以广州市装饰协会为会长单位的装饰艺术专委会；16、以广东省防腐协会为会长单位的防腐控制与涂装技术专委会；17、以中轻国际公司为会长单位的双向就业专委会。

2021年我们还没有一家实名制会员。到目前已有1010家，全国最大的建筑企业、电力企业、煤炭企业、石油化工企业、钢铁企业、高铁制造企业、机电企业、数控企业、酿酒企业等为代表的实力企业，已成为中国技协的核心力量。中国技协的组织版图正在有序扩大。

四、目前待组建的专委会

目前已批复成立的专委会筹备组和已确定会长单位的待成立专委会有30多家。

1、高端装备焊接与检验检测专委会；2、家政服务专委会；3、露酒技术专委会；4、煤化工技术专委会；5、光伏技术专委会；6、充电桩专委会；7、石油化工技术专委会；8、催化剂技术专委会；9、应急救援技术专委会；10、化工技术专委会；11、葡萄酒制造技术专委会；12、牧业技术专委会；13、奶业技术专委会；14、无人机专委会；15、建工安装专委会；16、茶叶技术专委会；17、条编技术专委会；18、人才技术服务专委会；19、创新成果推荐与孵化专委会；20、服装设计专委会；21、风力发电专委会；22、紫砂壶技术专委会；23、储能技术专委会；24、商务车调维技术专委会；25、发酵技术专委会；26、煤制油技术专委会；27、新疆双创孵化器专委会；28、陶瓷技术专委会；29、新时代班组建设专委会；30、电力电缆专委会；31、科技金融专委会；32、预制菜技术专委会；33、储能技术专委会；34、电梯维修技术专委会；35、建工测量技术专委会等。

2024年，组织规模将进有序扩大，专业结构将更趋多元，协会地位将进一步巩固和提高。

五、中国技协的活动体系

1、创新成果“一评三推”。

（1）全总于 2004 年设立“全国职工优秀技术成果奖”，由中国技协申办并承办。该奖由国家科学技术奖励工作办公室，以“国科奖证书第0084号”批准。目前，中国技协每年举办一届。2023年10大专业门类有600项技术成果获奖。

（2）国家科学技术进步奖推荐。从2006年，国家专门设立了工人农民项目评选，中国技协是主要推荐单位，目前已有20多名一线工人，获得国家科学技术进步二等奖。

（3）中国专利奖推荐。国家知识产权局和世界知识产权组织，每年举办一届中国专利奖评审，每届有30个金奖。中国技协2021年、2022年的专利推荐项目，各获一项金奖和一项优秀奖。中国技协将继续参加“中国专利奖”推荐工作，同时开展自己的专利评审活动。

（4）全国金桥奖推荐。金桥奖是技术市场领域的最高奖两年一届。2022年，中国技协的15项成果参加“十一届金桥奖”评选，有10项获突出贡献项目奖、突出贡献集体奖、优秀项目奖、先进个人奖。明年是评审年，我们将继续参加评审和推荐。

2、技能竞赛“五大赛场”。

（1）在全国总工会、科学技术部、工业和信息化部、人力资源社会保障部、住建部、公安部等，连续七届主办的全国职工职业技能一类大赛中，中国技协都是技术工作承办单位，负责专家、裁判、技术文件、题型题库等工作。明年，将举办第八届全国一类职工职业技能大赛，我们希望增材制造专委会的编程或操作员竞赛，能进入全国大赛，树立产业地位，产生全国冠军，扩大专业影响。

（2）推动具有产业优势的城市，每年定型把市赛办成“城市主产业职业技能全国联赛”，为地方工种培养全国冠军，创建城市活动品牌，同时“以赛为媒”，实现广联促商等多元价值。如今年江苏南通的城市主产业砌筑工全国联赛；江苏无锡的15城市灯光秀大赛；湖北十堰市的城市主产业商务车调试技能全国联赛；宝武集团的全国智能产线装调与运维技能竞赛；上海的城市主产业服装设计全国联赛；上海松江的全国网络与信息安全管理员联赛等。

（3）同央企国企合办职业技能大赛，紧扣企业核心技术、从业人员较多工种、亟待推广普及的新技术，倡导一家办赛、全国联赛的办赛模式，加强全国同工种、同技术的交流互动。如今年在泉州举办的全国化工行业技能大赛；在青岛举办的全国网络安全技能大赛；在盐城举办的全国风力发电运维技能竞赛；在青海举办的首届全国光伏及大型光伏场站竞赛；承办全总在福建福州举办的全国职工数字化应用技术技能大赛（无人机、焊接机器人、建筑BM）。

（4）继续主办、合办职工职业技能竞赛，大力发掘地方和企业的小众工种、特需工种、新业态工种，继续填补上千技术工种无全国赛事的空白。如今年在广州举办的电缆安装运维技能大赛；在北京潘家园举办的手工木工及家具设计大赛；在山西太原举办的电力交易员精英赛；在成都举办的超级显微外科血管吻合技术大赛；在南京举办的全国能源行业燃料化验员大赛等，都填补了全国工种联赛的空白。

（5）提倡职工职业技能竞赛理论创新，针对赛事模式、市场运作、荣誉回报、延伸服务、榜单建设等新课题、新问题，征集揭榜单位，试点“城市群”“同岗位”“同装置”“英雄帖”“无对手”等新模式，在不脱产参赛和全员、全程、全年、全要素参赛方面，要建立新理念和新赛制。

3、办班培训“五个版块”。

（1）承接各地、各业的干部业务培训班，每月5期左右。目前在师资、学业、培训基地等方面，已经形成共建共享的全国培训平台。可在全国除西藏以外的所有城市举办培训活动。目前，中国技协正在组建培训联盟，通过会员单位中40多家院校和培训机构共建共享，中国技协培训实力将进一步升级和增强。

（2）举办技术成果持有人、专利申请人、中国专利奖底书撰写、高价值专利与中国专利奖申报培训班等等。通过线上线下培训，开设了《工业品外观设计国际注册海牙协定》以及专利申报、业务咨询、成果推荐、专利转化等课程和业务，今年已培训1000多人次。

（3）举办裁判员高级培训班。按照国家一类大赛的流程、赛制、执裁标准，由世赛、国赛、全国职工职业一类大赛的总裁判长、裁判长授课，已举办裁判员高级培训班班7期，培训700多人次，并有500多人成为中国技协注册裁判员。明年将举办4期高级培训班，再注册一批职业技能大赛裁判员。

（4）根据企业需要，举办各工种、技术、职业技能培训班。

（5）开展创新活动组织管理培训，创新方法培训，创新工作室建设培训。通过传播创新密码，普及先进方法，激发创新潜能，提高企业创新工作的科学性和系统性。

4、系列活动“六项创建”

（1）从2004年全国第一家以劳动模范个人名字命名的创新工作室诞生，到现在全国已有8万多家，是大众创业、万众创新的时代标志。但基于创新工作室只有学技术、用技术、展示技术的功能，没有“销售”职能，自产自销拉低了全国创新成果转化率，形成了特殊形态的供给侧“产能过剩”。明年我们将在没有劳模工匠的单位、众多中小企业、企业关键技术岗位，创建一批升级版的“中国技协创新工作室”，赋予生产、消费的双重职能，提高先进技术消化、转化、市场化的速率。

（2）以同类技术为纽带，组建一批同技术联盟、同机组联盟、同岗位联盟、同装置联盟、创新工作室联盟等，推动工作互动和技术流动，引领创新技术和技术成果的企业互认、社会公认。

（3）计划合建6个“中国技创技术转化中心”：依托长三角建上海中心；依托环渤海经济圈建山东中心；依托“一带一路”建新疆中心；依托粤港澳大湾区建广东中心；依托成渝经济圈建四川中心；依托老工业基地建沈阳中心。这些中心具有技术成果的集散地、交易所、品牌店、超市、拍卖所功能。通过自愿对接、契约入驻、项目议价、二次创新、收益共享等程序和机制，为会员单位的技术成果成当“红娘”，联姻“娘家”和“婆家”。

（4）创建专家库，包括中国技协各专业领域的首席专家、行业专家、企业专家和管理专家。同时，开展“年度技术贡献、技术创新、教育培训”等致敬人物榜单建设活动，在一线岗位选树业绩榜样。

（5）创建“中国工业大类技术基地、培训基地、实训基地、竞赛基地”，按照体系完备、门类齐全、布局合理的原则，基地选点要有先进性、示范性、代表性。

（6）汇总并建立《全国职工职业技能竞赛年度总榜单》，开展“技术工种全国冠军”征集活动，初期每年在360个技术工种中，选树一批全国冠军。条件成熟后，要逐步为《中华人民共和国职业分类大典》录入的所有职业，每年都要选树技术工种的全国冠军。

五、增材制造专委会的任务

今天，增材制造专委会成立，代表了中国技协先进生产力的发展方向，也为中国技协注入了新质与活力。希望在原成刚为会长的新一届领导集体带领下，做好四项主要工作：

1、组织建设。有会员才有组织，会员池大小是检验组织活力和活动成效的重要标志。同时，会员的数量、质量和结构，又决定着组织的规模、作用和影响。所以，按照适配性原则发展会员，建立规模适度、结构合理、质量较高的会员队伍，是我们跑赢当下、跑赢时间的重要基础。希望增材制造专委会的队伍越来越大。

2、开展活动。当下，无论是企业、单位还是社会团体，不出彩就不能出众，不出众就要出局是市场竞争的铁律。要出彩和出众，就要有活动，有流量，有观众，有粉丝，有掌声。所以，尽管中国技协的活动很多，但专委会还是要有立足专业的特色活动和品牌活动。这是专委会声誉和影响的基础，也是会员单位入会的主要目标。

3、人才培养。中国职工技术事业是千百万人的伟大事业，让更多的职工掌握先进技术，成为高技能人才，是我们所有活动的终极目标。所以，职工技术工作要坚持群众路线，依靠多数职工、服务多数职工，为一线职工开展更多贴心、贴身活动。我们只有把更多的单位和职工组织到学技术、用技术、创新技术的活动中来，中国技协和增材制造专委会，才有机会表达和实现能代表国家意志的技术主张。

4、辐射作用。数字经济有个重要特点，就是数据可以作为生产要素，重组要素资源和重塑要素结构。这使中国不需走完欧美国家工业社会的全部路程，也能提前实现对世界的赶超。2023年中国汽车出口500多万辆，超过了德国和日本，成为世界第一。充分显现出了数字技术的强大和活力。

所以，电视机败给手机、偌基亚败给苹果、柯达胶卷败给数码相机等等，都不是工业社会“大鱼吃小鱼”“快鱼吃慢鱼”的结果，而是数字经济时代的“数字产品”，必将打败“工业产品”的铁律。

增材制造专委会集结了国内一大批先进的3D打印制造企业和科研单位，应当发挥先进生产力的辐射作用，帮助依靠硬件占据竞争优势的企业，依靠传统技术、工艺、技能成为工匠的职工，依托传统工业兴起的职工技术创新活动等等，重新定义、重新编程、重新改写工业经济社会形成的许多观念、技术和成果。

我们需要有更多的增材制造产业的优秀企业加盟入会，共绘高质量发展新蓝图，共享创新发展新成果。