1月12日，中国技协在北京召开2024版块活动论证会，参加会议的有中国技协理事长李世明，中国技协各专业委员会会长和有关负责同志，有关省市技协和工会负责同志，有关常务理事单位负责同志，以及中国技协各位副理事长和中国技协工作人员，共40多人参加会议。

这次会议，按照专家论证会的规范、要求、程序和形式，听取专家们对中国技协2024年准备开展的四个版块活动的计划安排的意见和建议。

上午会议，李世明理事长结合国际国内形势，对中国技协2024工作进行了部署和解读，提出了新的一年组织建设、业务建设和自身建设的工作原则、工作思路和工作要求，为今年的工作指明了方向。并希望大家提出好的意见和建议，集思广义，补充和完善今年的工作计划，使我们技协工作取得更大的进步。【解读讲话全文另发】

王书强副理事长代表中国技协对中国技协2023年工作进行了简要总结；

刘树元副秘书长通报了对部分专委会工作经费奖励的情况。

会议由中国技协副理事长李伟言主持。

下午的会议，各专委会领导分别作了发言。

煤炭专业委员会会长郭志武在发言中，对2024年活动板块的总体设计表示完全同意。我认为对过去一年工作的总结实实在在、全面具体、重点突出，尤其是会员发展、组织建制与活动的顶层设计，实现了新突破、开创了新局面，实属不易、非常宝贵。听了李世明理事长讲话，更是感到责任重大、使命光荣、未来可期。求新、求变、求实的思路要求明确具体，创新、发展、服务的措施保障坚定有力，按照“发展会员永远是技协组织的第一要务”，“除了发展会员、开展活动，其他一切形式主义的东西一概不要”的要求，煤炭专业委员会在2024年里，将完善工作思路、调整目标措施，以更加务实规范和创新担当的精神真抓实干、把好节奏、调好密度，科学谋划、抓住重点，团结奋斗向前进，努力开创新局面。

电力专委会会长张波讲：新年伊始，中国职工技协召开版块活动论证会，李世明理事长发表的重要讲话，站在全国经济发展的高度，分析了明年经济发展的基本状况，提出了2024年技协工作的切入点、着力点、出发点和落脚点，措施明确，思路清晰。结合王书强秘书长的工作总结，对我们各个专委会做2023年度工作总结，以一个新的视角、新的要求来制定2024年度工作计划，很有启发，很有帮助。

2023年，电力专委会紧紧围绕企业的高质量发展，围绕职工技术进步，为职工搭平台，建舞台，扩讲台，得到了广大电力职工和电力企业各级工会的高度认可。2024年，我们有决心也有信心和煤矿专委会等其他专委会一起，努力落实和完成中国职工技协的各项工作要求，在新的形势下，为推动和促进企业的高质量发展，做出应有的贡献。

增材制造专委会会长原成刚在发言中讲到：在这次会议上，我们认真聆听了书强秘书长的工作总结，认真学习了世明主席的重要讲话，深刻体会到中国技协的工作政治站位高，世明主席的经济形势分析到位，为我们做好2024年工作提供了方向。2024年增材制造专委会拟做好几项工作：一是开展好技能竞赛，以提高行业技术水平，选拔和培养优秀人才。二是开展技能培训，将通过线上线下相结合的方式，开展针对增材制造领域的技能培训，以提高从业人员的综合素质。三是筹备增材制造行业展览，展示国内外先进技术、产品与解决方案，推动产业发展。四是做好中国技协做好职工技术创新成果评选，激励广大职工积极创新，为行业发展贡献力量。五是做好中国技协专家库工作，为行业发展提供有力的智力支持。六是做好专利推荐工作和知识产权保护工作，鼓励企业申请和维护相关知识产权，提升行业竞争力。

数据生态（元宇宙）专委会秘书长姜力说：在听了李世明理事长的讲话后，深受启发，讲话蕴含着前沿的创新思维，为专委会的工作指明了方向。2023年8月数据生态（元宇宙）专委会成立以来，成功组织了数字人大赛的启动调研会；与创新与知识产权专委会联合举办了数字人、元宇宙知识产权座谈会；与增材制造专委会和中关村数字媒体产业联盟进行了深入的座谈，共同探讨“协会&联盟 如何把握元宇宙数字经济发展机遇”这一重要议题。2024年，专委会将把吸引更多高质量的企业加入放在首位。其次，是组织开展实实在在的高效活动，确保每一项活动都能为会员带来实实在在的收益。第三，是与兄弟专委会紧密交流和合作，激发跨领域的创新思维，共同开发新的产品或解决方案；发挥专委会传播优势，与兄弟专委会携手，共同提升中国技协在国内乃至国际上的影响力和知名度。

双向就业工作委员会秘书长赵天舒讲到，李世明理事长2024年活动的解读和工作全面、细致的部署，从党建引领、组织建设、系列活动等方面提出了更高要求。“依托牵头单位和会员单位现有资源，组织与岗位需求相关联的定向职业技能培训，促进国内国外人才市场双向交流”是工委会核心业务。2024年双向就业工作委员会将尽快召开成立大会，按照“加强组建多维度横向联盟”的思路，加强搭建和强化与中国技协各分支机构和地方组织的横向联盟，通过横向联盟与纵向专业相互交织，形成多个关联点，从而助力和促进本工委会发展。同时，通过与技协官网和公众号进行对接，进行信息发布、加强横向交流，逐步发展工委会，壮大技协组织。

腐蚀控制和涂装技术专委会执行会长李建三表示，2024相关版块活动计划紧贴协会的宗旨，服务于国家的经济建设，专委会要认真贯彻落实。一是要充分利用技协系统的组织优势，加强各相关专委会之间、专委会与地方技协之间的沟通联合，开展技能提升、技术公关、成果转化等工作，通过“协”手、协作，产生协同效应。二是积极开展标准化工作，组建标准化委员会，组织制订有关的专业技术、行业技术以及职工培训、竞赛、评价等方面的团体标准。三是多渠道开展各类技能竞赛、创新方法培训，为职工提供交流竞技的舞台。广东省计划举办2024年省腐蚀控制工职业技能竞赛，建议中国技协可以同期邀请全国相关单位的腐蚀控制职工同台竞技。四是加强职工技术成果转化工作，借助“创交会”的平台，同相关的成果转化基地、投融资机构等开展合作。五是探索举办会展活动，打造品牌，提高协会知名度和影响力。

数控和工业机器人专委会秘书长渠金才发言中，简要汇报了2023年专委会八个方面活动内容和2024年准备开展的八个方面的活动。一是进一步发展会员，推进合作，提高服务意识，增强专委会活动粘性。二是建立示范基地，进行培训、创新、竞赛、技术展示等活动。三是在竞赛服务方面，协助中国技协服务全国职工职业技能竞赛；服务省或区域联合竞赛活动；联合开展其他大赛。四是做好中国技协注册裁判员培训；进行专业技术技能鉴定培训；开展行业发展技术与应用难点培训，以及技术沙龙等活动。五是联合其他专委会，开展专利服务方面的合作。六是与会员单位在展会方面的合作。七是开展活动中试行市场化运营，增加专委会活动经费，扩大专委会社会影响。八是配合扩展广东地区会员单位联盟成员。

物流专委会名誉会长施展表示，物流专业委员会的成立是中国职工技术协会认真贯彻落实党中央和全国总工会把新业态企业职工组织起来，建立工会组织，提高职工素质，开展技能培训和技能竞赛的重要举措。2024年我们在中国职工技术协会的领导下，集中精力做好四项工作：一是发展会员单位，壮大队伍；二是根据新业态工种，找准定位，开展职工培训工作，提升职工技术素质；三是开展技能竞赛活动，培养选树物流行业的能工巧匠；四是制定行业标准，推广企业标准化建设，为建设现代物流业赋能。新的一年，我们将起好步，开好头，发挥中技协物流专委会的优势，为企业发展服务，为职工技能提升服务，为现代物流企业的健康发展做出应有贡献。

建筑专委会副会长、秘书长李荣桓说，听了工作总结和理事长的讲话，非常兴奋。建筑专委会2023年配合中国技协完成了几项重大工作任务。2024年，重点抓好以下六项工作：一是抓好组织发展，力争年内新发展会员不少于20家。二是开好专委会第二次会员代表大会暨职工技术创新交流表彰会。三是办好两项全国大赛，配合中国技协做好第八届职工职业技能大赛建筑工种比赛和中国职工技术协会城市主产业技能竞赛联赛安全员技能竞赛。四是分专业类别建好专家库和裁判员库。五是组织举办工会干部学习贯彻中国工会十八大精神培训班，工会劳动保护干部专题培训班和高级裁判员培训班。六是组织开展好安全生产示范班组选树命名活动，QC成果交流发布活动，职工创新成果评选表彰和创新工作室推荐命名活动，质量管理标兵选树活动。

中国技协常务理事单位、甘肃省职工技术协会副理事长、秘书长张学会发言讲到，2023年，中国技协超过1000家会员单位，形势喜人；2024年的工作计划，全面、周密、严谨、详尽，具有很强可操作性。李世明理事长的讲话，高屋建瓴、内容丰富、知识面广、可操作性强。特别是就今年技协所有活动如何围绕“中国制造、企业品牌、技术榜样”系列活动，也做了具体安排。这些都为地方技协组织作出了示范引领作用，我们甘肃技协要学习借鉴，修改完善好2024年工作计划。对2024年工作提三点建议：一是在协会各项活动中，注意多创出有技协影响力的品牌工作；二是中国技协在评选职工创新成果的同时，可以考虑举办全国职工技术成果展览会，评出“金银铜”奖，召开颁奖大会；三是地方技协组织建设方面，多给予政策倾斜和工作指导。

电力专委会名誉会长毕亚雄在发言中，对搞好2024版块活动提出三点建议。一是把准定位，搭好平台，搞好服务。明确工会和技协的关系，明确技协全国性专业化平台属性，明确技协组织服务功能，以发展生产力、提高职工素质能力为目标。

二是发展会员及规范化运作。坚持政治引领，坚持守正创新；把握覆盖面与代表性，建立动态调整会员吸收和退出机制；国企民企、港澳同行、大小会员兼收；探索不同所有制企业、（境内）外资企业、（境外）中资企业入会及其职工参与“活动”途径。

三是活动特色化品牌化并逐步固化，形成品牌效应与成本效应。传统“产品”现代化；普通工种工艺品牌与高端智能（研发设计）产品创意相结合；特色品牌活动，争取做到行业/专委会与省技协协同合办，形成矩阵联合效应和年会机制。

创新与知识产权专委会会长任冠举发言说，中国职工技术协会2024年版块活动和工作计划中，有不少工作任务涉及我们专委会，我们倍感压力，同时也非常感谢协会对我们专委会的信任，我们一定保证全力完成好各项工作。2023年我们一起组织了一些活动，办了一些培训，在此衷心感谢各会员单位的信任；在2024年和大家一起做更多的服务协会会员单位的工作。在2024年我们将做好热点工作的培训工作；协助协会开展中国专利奖评选；加强与其他专委会、地方技协的横向联系；服务会员单位，扩大协会影响力，吸引更多的单位加入中国技协的大家庭。

网络安全专委会秘书长罗汉文，受会长樊启祥委托，进行发言。

2023年专委会完成的重点工作主要有：一是高质量承办全国网络安全职工职业技能竞赛。二是高标准做好网络安全培训。三是高水平做好网络安全职工创新成果评审。四是高效率加强专委会自身建设。目前是一个跨行业、跨系统、跨地域、跨所有制“四跨”专委会，同时我们还拥有国内网安领域著名院士领衔的专家顾问团队。

2024年，将重点抓好四方面工作。一是精心抓好研讨交流活动。二是持续打造网络安全靓丽品牌，承办好全国网络安全职工职业技能竞赛，办好网络安全高技能人才培训班、网络安全专家论坛、网络安全技术创新成果评比等。三是精心建设数字平台。四是精心服务会员单位，积极发展会员，吸纳更多网络安全产业链上下游企业入会，构建骨干集团、地方企业相结合的会员单位结构。

中国技协培训部副部长袁汝涛：2024年，我们将主要完成以下几方面工作。一是尽快完成组建中国技协培训联盟，组织开展联盟相关活动，共同搭建师资共育、资源共用、平台共筑、特色共建的培训服务平台。二是接受各地会员单位、群团组织和企业委托，预计在全国各地举办培训班次60期，培训人数4000人次，培训内容包括各类干部培训、技术成果和专利培训、裁判员高级班培训、工种、技术和职业技能培训、创新活动培训等。培训遵循“一班一方案”原则，结合发掘各单位培训需求，制定自选课程，从培训目标、培训形式、课程设置、培训管理等方面协商深化细化，开展精准培训，不断增强培训的专业性、实效性。三是进一步完善培训课程体系，进一步充实培训师资队伍，进一步拓展培训网络，进一步拓展新的培训基地。

会上，中国技协副理事长孟未介绍了协会网络宣传工作，就技协工作的宣传报道工作、完善专委会介绍资料、各专委会在中国技协官网上建立“家园”等项工作，提出具体要求。

参加会议的还有：

中国技协副理事长赵景山、刘伟，网络安全专委会会长樊启祥，网络安全专委会副会长、电力专委会副会长闫霄鹏，煤炭专委会常务副秘书长刘彪，白酒酿造与酒体设计专委会副会长、秘书长李伦玉，木作技艺专委会执行会长王文旺，创新与知识产权专委会秘书长焦枫婉，纺织服装分会会长陈桂林、秘书长钟玉梅，双向就业工作委员会会长陈卫玲，中国技协常务理事单位、安徽省职工技术协会秘书长杨玉英，中国技协常务理事单位、中国职工发展基金会理事长武建光，中国技协常务理事单位、北京建工集团有限责任公司工会副主席冯俊平，济南市长清区总工会党组书记、常务副主席马雍等同志。