马燕平劳模创新工作室是崇左供电局第一个劳模创新工作室。工作室由全国劳模马燕平领衔，团队共有成员22人，涵盖4个专业，年龄22-44岁，均为大学本科及以上学历，高级工程师2人，高级技师4人，技能技术专家12人、工程师28人，是一支技术过硬、能干肯钻、团结有力的团队。2018年，工作室被评为南方电网公司一星工作室，同时被评为广西壮族自治区劳模工作室，2019年认定为南方电网二星工作室，2020年认定为南方电网三星工作室。

本文立足一线班组长实操视角，从安全前置防控、工序协同破局、智慧建造落地、青年人才培育五大维度总结可复制班组管理方案，为轨道交通车辆段同类项目班组建设提供实操参考。

航天科技六院西发公司，是我国液体火箭发动机核心研制单位，肩负着为大国重器锻造强劲“心脏”的使命。近年来，我们深入贯彻创新发展理念，以一线职工创新为根基，构建起有方向、有平台、有传承、有保障的工作体系，走出了一条基层创新驱动高质量发展的特色道路。

本文立足输电巡检班组一线实践，聚焦无人机精细化巡检全流程痛点，从智能技术应用、班组管理优化、人才培养赋能三个维度，阐述无人机巡检班组智能化建设的路径、方法与成效，总结可复制、可推广的班组实操经验。

航空工业沈飞是以航空产品制造为核心主业，集科研、生产、试验、试飞、服务保障为一体的大型现代化飞机制造企业，是中国航空工业集团有限公司骨干企业之一，作为我国航空工业的重要发祥地，先后包建、援建了10余个航空工厂，被誉为“中国歼击机摇篮”。

本文结合基层班组日常管理实际，从人员管理、现场管理、安全管理、绩效考核、沟通机制、团队文化、班组长能力提升七个方面，分析班组管理现存问题，针对性提出优化提升策略，全面夯实基层管理基础，助力企业高质量稳定发展。

【总体宣介】2023年4月，中建八局装饰工程有限公司工会授牌成立“徐欣智能幕墙研究职工创新工作室”。

本文以东湖燃机公司燃煤机组向清洁能源燃机机组转型的改制实践为案例，深入剖析国企改制过程中班组建设的时代价值、现实作用与实践困境，为同类国企平稳改制、提质增效、稳健发展提供实践参考与理论借鉴。

2026年6月26日至28日，中国职工技术协会高技能人才工作委员会一届一次会员大会暨高技能人才赋能区域经济高质量发展城市深度合作计划启动仪式在山东高密市隆重召开。中华全国总工会兼职副主席高凤林，“人民工匠”国家荣誉称号获得者许振超出席会议并讲话，潍坊市、高密市有关领导代表承办单位致辞，中国技协高技能人才工作委员会常务理事、理事、会员单位、专家委员会委员代表，以及来自生产一线的全国劳模、大国工匠、专家学者、高技能人才代表等230余人出席大会。

中国亚洲经济发展协会会长权顺基接受纪律审查和监察调查

6月29日至30日，由中国职工技术协会、河南省总工会、中建七局等联合主办的2026年全国建筑行业安全员职业技能竞赛（邀请赛）暨河南省职工职业技能竞赛“中建七局杯”安全员竞赛决赛，以及建筑施工项目安全、质量观摩会在中建七局开封产业园项目举行。

本文以架空输电线路运维班组实践为依托，通过技术创新、流程再造、人员赋能三维协同，破解班组技术攻坚难、安全生产压力大、降本增效推进慢等难题。该方法实现导地线隐蔽缺陷发现率 100%，同比减少 83% 工作量，直接创造经济效益超 1900 万元。